Sind Sie bereit, Ihre berufliche Karriere mit einem spannenden Management-Traineeprogramm zu starten? Dann werden Sie Teil unseres Erfolgsteams!

Sie passen als Management-Trainee perfekt zu uns, wenn Sie

  • eine Karriere in einer traditionellen, aber gleichzeitig hochmodernen Branche anstreben
  • engagiert und zielstrebig ihren Weg zum qualifizierten Projektmanager gehen möchten
  • gerne im Team arbeiten wollen, aber auch Lust auf Führungsaufgaben haben
  • vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben schätzen
  • attraktive Perspektiven und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung suchen
  • sich sowohl auf der Baustelle, als auch im Büro und in der Kommunikation mit Kunden wohl fühlen

Ihr Profil:

  • vor maximal 3 Jahren abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur mit gutem Notendurchschnitt.
  • Einsatzbereitschaft und Lernbereitschaft
  • Durchsetzungsvermögen und hohe soziale Kompetenz
  • Selbständigkeit und Bereitschaft an verschiedenen Einsatzorten tätig zu sein

Das passt zu Ihnen? Dann bewerben Sie sich gerne auch initiativ bei uns!

Unser Trainee-Programm für Projektmanager bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Einstieg mit ausgezeichneten Perspektiven für Ihr Berufsleben.
Durch die einzigartige Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen, die Betreuung durch einen Mentor und ein hohes Maß an Verantwortung wachsen Sie bei uns über sich hinaus.
Bei Hörner erwarten Sie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit regelmäßigen Weiterbildungen, ein starkes Team und eine aussichtsreiche Perspektive für Ihre Zukunft.
Ein solides, überdurchschnittliches Gehalt, zusätzlich eine Beteiligung am Erfolg, ein Dienstwagen und moderne, zeitgemäße Arbeitsmittel, wie z.B. Smartphone und Tablet sind bei uns selbstverständlich. Bewerben Sie sich bei uns und greifen Sie nach der beruflichen Chance, eine vielfältige, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Büro und auf der Baustelle auszuüben. Wir freuen uns gemeinsam mit Ihnen Ihre Talente und Fähigkeiten weiter auszubauen um Großes zu erreichen!

Trainee-Programm bei Hörner im Überblick:

  1. Die erste Woche bei Gebrüder Hörner
    Begrüßung durch Geschäftsleitung und Mentor. Kennenlernen der Kollegen und Besichtigung laufender Projekte.
  2. Einarbeitung
    Erlernen von Techniken, Prozessen und Fachbegriffen. Abwechslungsreiche Wechseltätigkeit im Büro und auf der Baustelle.
  3. Assistenzphase
    Direkte Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor. Übernahme von Teilverantwortung für die Vorbereitung und Abwicklung von Projekten. Einarbeitung in die Kalkulation. Teilnahme an Beratungsgesprächen bei Kunden. Laufende Weiterbildungen in den Bereichen Technik, Verkauf, Mitarbeiterführung und Persönlichkeitsentwicklung.
  4. Bauleitungsvorbereitung
    Zunehmende Verantwortung bei der Abwicklung von Projekten mit Unterstützung des Mentors. Erste selbstständige Beratungsgespräche und Kalkulationen. Vertiefende Weiterbildungen in Baurecht, Technik, Verkauf und kaufmännischen Prozessen.
  5. Projektmanger m/w/d
    Eigenverantwortliche Beratung von Kunden, Kalkulation. Vorbereitung und Leitung von Projekten. Einweisung der Mitarbeiter, Qualitätssicherung und Abrechnung. Weitere Fortbildungen in allen Bereichen.
  6. Entwicklungsmöglichkeit zur höheren Führungskraft
    Möglichkeit der Weiterbildung zum Teamleiter m/w/d und später zum Gruppenleiter m/w/d.